A Prefeitura de Caldeirão Grande do Piauí iniciou, nesta quarta-feira (2), um ciclo de capacitações destinado aos profissionais aprovados no Teste Seletivo Simplificado – Edital nº 002/2026, que passarão a atuar na Secretaria Municipal de Educação. Ao todo, quase 100 novos colaboradores estão sendo incorporados à rede municipal de ensino.
A programação acontece após a conclusão do processo seletivo, homologação do resultado e convocação dos aprovados. A abertura foi realizada pela manhã, no Auditório Maria Santa de Alencar, com a presença do prefeito Filipe Gonçalves, da secretária municipal de Educação, Damiana Irene, e dos profissionais responsáveis pelas orientações. Durante o encontro, também foram formalizados os contratos dos convocados.
Na primeira turma, participaram monitores de alunos no transporte escolar, controladores de acesso e vigias. As atividades seguem na tarde desta quarta-feira com professores e auxiliares de atividade educacional e continuam nesta quinta-feira (3), com manipuladores de alimentos e auxiliares operacionais de limpeza.
O prefeito Filipe Gonçalves destacou a importância da chegada dos novos profissionais para fortalecer o trabalho desenvolvido na Educação. Segundo ele, os quase 100 colaboradores atuarão em diferentes funções e terão a missão de contribuir com uma área que considera referência no estado.
“Esses novos colaboradores vão somar de fato ao trabalho que a gente vem desenvolvendo em Caldeirão Grande. Desejamos que, com essa capacitação, eles possam oferecer o melhor serviço possível para o nosso bem maior, que são os nossos alunos, as nossas crianças, que serão o futuro de Caldeirão Grande”, afirmou o prefeito.
A secretária Damiana Irene deu as boas-vindas aos convocados e ressaltou que cada profissional, dentro de sua respectiva função, possui papel importante no processo educacional. Ela pediu empenho, compromisso e colaboração, destacando a importância de abraçar o serviço público e trabalhar coletivamente para que a educação municipal continue avançando.
A capacitação contou ainda com palestras e orientações da procuradora municipal Edilene Fialho, da psicóloga Maria Eduarda e da assistente social Ana Gardênia. Entre os assuntos abordados estão direitos e deveres dos contratados, questões relacionadas aos contratos, saúde mental, inteligência emocional e a importância dos diferentes profissionais no desenvolvimento e na assistência às crianças e adolescentes.
De acordo com Edilene Fialho, todos os aprovados foram convocados e divididos em turmas conforme a proximidade entre as funções, permitindo orientações mais direcionadas às atribuições de cada cargo.
“É um momento de abraçá-los, de dar boas-vindas e desejar que eles possam fazer um ótimo trabalho e estar junto conosco nessa luta por oferecer para o povo de Caldeirão Grande a melhor educação possível”, destacou a procuradora.
Edilene também avaliou positivamente a realização do primeiro processo seletivo promovido pelo município. Segundo ela, o certame transcorreu de forma tranquila, transparente e dentro da legalidade, com o cumprimento dos prazos e a divulgação das etapas nos canais oficiais, sem recomendações por parte dos órgãos de controle.
Com dois dias de atividades, a iniciativa busca não apenas formalizar a chegada dos novos profissionais, mas também prepará-los para as atribuições que desempenharão no cotidiano da rede municipal, fortalecendo o trabalho desenvolvido pela Educação de Caldeirão Grande do Piauí.
Fonte: Cidades na Net
